अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा लिखे गए कार्यकारी आदेशों के अनुपालन के कारण नासा पिछले कुछ हफ्तों में जांच के दायरे में आ गया है। ये ऐसे आदेश हैं जो सभी संघीय संगठनों को सीधे प्रभावित करते हैं और उदाहरण के लिए, अंतरिक्ष एजेंसी को विविधता, इक्विटी, समावेशन और एक्सेसिबिलिटी (DEIA) पहल पर केंद्रित पहल को समाप्त करने के साथ -साथ विषय से संबंधित जानकारी की अपनी वेबसाइटों को स्क्रब करने के लिए मजबूर करते हैं।
हाल ही में गाथा में, नासा वॉचडॉग वेबसाइट नासा वॉच द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टों ने सुझाव दिया कि एजेंसी के कर्मचारियों को किसी भी प्रतीक को हटाने के लिए कहा जा रहा है जो अपने कार्यक्षेत्रों से LGBTQI+ गर्व का प्रतिनिधित्व कर सकता है। इस रिपोर्ट के हमारे कवरेज के जवाब में, नासा के एक प्रवक्ता ने Space.com को 11 फरवरी को एक बयान दिया।
“कर्मचारियों के कार्यक्षेत्रों में किसी भी व्यक्तिगत प्रभावों पर कोई नया प्रतिबंध नहीं है। हमेशा की तरह, वस्तुओं को कानूनी, सुरक्षा और नासा के नियमों और दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए। कुछ प्रबंधक कर्मचारियों को याद दिला रहे हैं कि वे अपने व्यक्तिगत प्रभावों को ध्यान में रखते हैं। कार्यक्षेत्र, लेकिन व्यक्तिगत वस्तुओं को प्रदर्शित करने के लिए प्रशासनिक अवकाश पर रखे जाने के बारे में कोई दंड या चेतावनी नहीं है। “
इसी बयान को कथित तौर पर नासा वॉच को 11 फरवरी को, विषय के बारे में वेबसाइट के मूल पोस्ट के चार दिन बाद भी ईमेल किया गया था। नासा मुख्यालय में अनाम स्रोत जिन्होंने नासा को LGBTQI+ प्रतिनिधित्व के दावों के साथ एजेंसी कार्यालयों से हटाए जाने के दावों के साथ प्रदान किया है, ने नासा की प्रतिक्रिया पर टिप्पणी नहीं की है।
एजेंसी के बयान से पहले, यूएस हाउस स्पेस और एरोनॉटिक्स कमेटी के सदस्यों ज़ो लोफग्रेन (डी-सीए) और वैलेरी फूस (डी-एनसी) की रैंकिंग ने नासा प्रबंधन की अवधारणा के बारे में एक संयुक्त संदेश में बात की थी, जो गर्व से संबंधित गियर कर्मचारियों को सीमित करते हैं। उनके कार्यक्षेत्रों में रखें।
“यह नासा मुख्यालय के कर्मचारियों के मुक्त भाषण और मानवता पर एक हास्यास्पद ओवरस्टेप और प्रत्यक्ष हमला है,” उन्होंने कहा, “यह सरकार-स्वीकृत सेंसरशिप संघीय कर्मचारियों के अधिकारों पर नवीनतम हमला है और खड़े नहीं होना चाहिए।”
फिर भी यह केवल एक उदाहरण है कि कैसे राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेशों ने नासा पर सार्वजनिक आलोचना की है। उदाहरण के लिए, जनवरी के अंत में भेजा गया एक आंतरिक ज्ञापन – जो कि यूएस ऑफिस ऑफ कार्मिक प्रबंधन से लिखित निर्देशों पर आधारित था – नासा के प्रशासक जेनेट पेट्रो द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था और वैज्ञानिक समुदाय से नकारात्मकता के साथ मुलाकात की गई थी।
एजेंसी की वेबसाइटों से DEIA भाषा को हटाने के प्रयासों को रेखांकित करने के अलावा, यह दावा करते हुए कि “इन कार्यक्रमों ने अमेरिकियों को दौड़ से विभाजित किया, करदाता डॉलर बर्बाद किया, और इसके परिणामस्वरूप शर्मनाक भेदभाव हुआ,” इस ज्ञापन ने कर्मचारियों को एक चेतावनी प्रदान की। DEIA पहल प्यूरिंग के बारे में आदेशों को खत्म करने के लिए संभावित प्रयासों के सबूत के साथ समय पर आगे आने में विफलता, यह कहा, “प्रतिकूल परिणाम” होगा।
नासा के श्रमिकों को कथित तौर पर “सब कुछ छोड़ने” और “स्वदेशी लोगों,” “पर्यावरण न्याय,” और “विशेष रूप से महिलाओं (नेतृत्व में महिलाओं, आदि) को लक्षित करने के लिए कुछ भी”, “एक आंतरिक निर्देश के अनुसार कहा गया था। स्वतंत्र, पत्रकार द्वारा वित्त पोषित समाचार वेबसाइट 404 मीडिया द्वारा।
लेकिन नासा केवल फेडरली-वित्त पोषित वैज्ञानिक संगठन नहीं है जो व्हाइट हाउस के निक्सिंग डिया भाषा के अनुरोधों का पालन करता है; उदाहरण के लिए, रुबिन ऑब्जर्वेटरी ने अपनी वेबसाइट के कई वर्गों को समायोजित किया है, विशेष रूप से वेरा रुबिन की जीवनी, जिनके लिए वेधशाला नामित किया गया था। वह डार्क मैटर की खोज में एक महत्वपूर्ण बल था, और इसे क्षेत्र में महिलाओं के लिए बाधाओं को तोड़ने के लिए व्यापक रूप से सम्मानित किया गया है।
