वह क्रिस्टल आकर्षण जो आपने अपने कार्यालय की खिड़की पर लटका दिया है – वह जो आपकी दीवार के पार छोटे इंद्रधनुषों को डालने के लिए धूप को फैलाता है – अगर यह वाशिंगटन डीसी में नासा के मुख्यालय में पाया गया था, तो वास्तव में, कोई भी इंद्रधनुषी पैराफर्नेलिया इमारत में लाया जा सकता है अपने खतरनाक, धूप को पकड़ने वाली सजावट के साथ-साथ फेंक दिया, और यह एजेंसी के नए धक्का के कारण कुछ भी के अपने परिसर को शुद्ध करने के लिए है जो LGBTQI+ गर्व का प्रतिनिधित्व कर सकता है।
नासा की एक रिपोर्ट के अनुसार, अंतरिक्ष एजेंसी के डीसी मुख्यालय में नासा के कर्मचारियों को कथित तौर पर अपने व्यक्ति पर या उनके कार्यक्षेत्रों में गर्व के प्रतीकों को प्रदर्शित करने से रोक दिया गया है। यह खबर अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा हस्ताक्षरित कार्यकारी आदेशों के एक समूह के रूप में आती है, जो नासा और अन्य संघीय एजेंसियों में नीतिगत बदलावों को जारी रखता है, विविधता, इक्विटी, समावेशन और पहुंच (DEIA) पहल को लक्षित करता है।
हाल के हफ्तों में, देश भर में नासा के कर्मचारियों ने ट्रम्प प्रशासन द्वारा लिखे गए नए दिशानिर्देशों का पालन करने के लिए एजेंसी के DEIA कार्यालयों के साथ -साथ निर्देशों की घोषणा करते हुए ईमेल प्राप्त किए। नासा वॉच की रिपोर्ट के अनुसार, गर्व प्रतीकों के बारे में नया विनियमन केवल मौखिक रूप से संवाद किया गया था, और प्रशासनिक अवकाश के साथ उल्लंघनकर्ताओं को धमकी दी थी। एक संयुक्त बयान में, रैंकिंग यूएस हाउस स्पेस और एरोनॉटिक्स कमेटी के सदस्यों ज़ो लोफग्रेन (डी-सीए) और वैलेरी फौसी (डी-एनसी) ने इस कदम को “ए रिडिकुलस ओवरस्टेप” कहा।
उन्होंने कहा, “यह नासा मुख्यालय के कर्मचारियों के मुक्त भाषण और मानवता पर एक हास्यास्पद ओवरस्टेप और प्रत्यक्ष हमला है,” उन्होंने कहा, “यह सरकार द्वारा स्वीकृत सेंसरशिप संघीय कर्मचारियों के अधिकारों पर नवीनतम हमला है और खड़े नहीं होना चाहिए।”
लोफग्रेन और फूस ने राष्ट्रपति ट्रम्प और स्पेसएक्स के सीईओ और राष्ट्रपति के सलाहकार, एलोन मस्क के प्रति अपने दोष को निर्देशित किया, यह कहते हुए कि दोनों के पूर्वाग्रह और होमोफोबिया “वाशिंगटन में तेजी से रिस रहे हैं।” समवर्ती रूप से, नासा की वेबसाइटों में पहले विविधता, एसटीईएम और नेतृत्व भूमिकाओं में महिलाओं के बारे में कोई भी जानकारी है, साथ ही साथ संगठन के साथ जुड़ने के लिए कर्मचारी संसाधन पृष्ठ, जैसे कि नासा के रेनबो एलायंस एडवाइजरी ग्रुप (आरएएजी), सभी को इंटरनेट से मिटा दिया गया है।
ओहियो के 2024 प्राइड परेड के क्लीवलैंड से 7 जून के इंस्टाग्राम पोस्ट में, नासा ग्लेन के आधिकारिक खाते ने राग को “एक कर्मचारी संसाधन समूह के रूप में वर्णित किया, जो एलजीबीटीक्यूआई+ समुदाय के लिए समर्थन और वकालत करता है और नासा में एक समावेशी वातावरण की खेती करने में मदद करता है।” यह पोस्ट और नासा राग वेबपेज दोनों को हटा दिया गया है।
एजेंसी में परिवर्तन व्यापक हैं। वे नासा में विविधता को उजागर करने वाले लंबे कर्मचारी प्रोफ़ाइल के टुकड़ों जैसी चीजों को हटाने की सरणी को फैलाते हैं, कर्मचारियों के पसंदीदा सर्वनामों के उपयोग को रोकते हैं और कर्मचारियों को सूचित करते हैं कि एजेंसी “स्वचालित रूप से सभी से सर्वनाम हटा सकती है [email] हस्ताक्षर, “एक नासा के एक कर्मचारी ने Space.com को बताया।
